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Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat
Verhandlung und Struktur von Betriebsvereinbarungen
Seminar-Nr. 1240
Zielgruppe
Leitung und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung, Verhandlungsführer bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
Voraussetzungen
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.
Seminardaten
Seminar-Nr. 01240-H
empfohlene Dauer: 2 Tage
empfohlene Dauer: 2 Tage
Seminarziele
Nach dem Seminar kennen Sie die typischen betriebsverfassungsrechtlichen Konfliktsituationen die wichtigsten strategischen Handlungsvarianten für Gespräche mit dem Betriebsrat.
Sie können Betriebsvereinbarungen optimal gestalten (Arbeitgebersicht) und können mitbestimmungspflichtige Projekte rechtlich (ggfs. gemeinsam mit ihrem jur. Berater) und unternehmerisch optimal planen und umsetzen.
Programm
Typische Konfliktsituationen zwischen Unternehmen und Betriebsrat.
Die rechtliche Ausgangslage und ihre Schwachstellen: das BetrVG.
Strategien für vorteilhafte Konfliktlösungen.
Die Bedeutung der Verhandlungssituation für die Interessenlage.
Betriebsvereinbarungen und ihr Wert.
Risiken und Kosten im Umgang mit dem Betriebsrat.
Methode
Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele.
Inhouse-Seminar
Dieses Seminar führen wir
Inhouse durch, d.h.
- Individueller Termin
- Individueller Ort, entweder
in unseren Geschäftsstellen
oder in Ihren eigenen Räumen - Auf Wunsch individuelle, auf Ihre Bedürfnisse angepasste Inhalte