Netzwerke, Datenschutz und IT Sicherheit
Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement
Ein Mausklick auf das gewünschte Seminar genügt und Sie erhalten alle wichtigen Informationen:
Personalentwicklung
Die Entwicklung zur modernen PE • Kernaufgaben der PE • Nutzen der PE • Rolle des Personalentwicklers • Vorgehensweisen und Organisation einer systematischen PE • Umsetzung der PE-Strategien und -Konzepte • Evaluation, Controlling und Qualitätsmanagement in der PE
SemNr. 7711 - Nächster Termin: 8.11.2010 in Frankfurt - weitere Termine
Talentmanagement in der Praxis
Aktualität, Einordnung und Grundlagen von Talentmanagement • Auswahl von Talenten • Maßnahmen, Programme, Tools • Evaluation von Maßnahmen und Inhalten
SemNr. 7741 - Nächster Termin: 11.11.2010 in Berlin
Erfolgreiche Bewerberauswahl
Wirtschaftliche und psychologische Bedeutung des Einstellinterviews • Diagnostik im Bewerberinterview • Gesprächsführung • Einstellentscheidung und Prognose
SemNr. 7709 - Nächster Termin: 8.11.2010 in Berlin - weitere Termine
Führung und Entwicklung von älteren Mitarbeitern
Altersstruktureller Wandel und Unternehmensstrategie • Leistungsfähigkeit und "ältere" Mitarbeiter - ein ungleiches Paar? • Führen von "älteren" Mitarbeitern • Handlungskonzepte auf der Organisationsebene • Handlungsstrategien und Umsetzungsfragen
SemNr. 7547 - Nächster Termin: 6.12.2010 in Stuttgart - weitere Termine
Weiterbildungsmanagement
Bildungssteuerung statt Seminardurchführung • Personalentwicklung und Bedarfsanalyse • Flexibilisierung der Lernwege • Passung von Qualifikationen • Transfersicherung • Qualitätsmanagement • Bildungsmarketing
SemNr. 7715 - Nächster Termin: 27.10.2010 in München - weitere Termine
Bildungscontrolling
Bildungscontrolling-Konzepte • Organisation und Steuerung der jeweiligen Konzepte • Nutzen und Aufwand • Prozesssteuerung
SemNr. 7722 - Nächster Termin: 25.10.2010 in München - weitere Termine
Potenziale identifizieren
Potenzialidentifikation - eine Begriffsbestimmung • Ziele einer Potenzialidentifikation • Methoden und Verfahren • Aussagekraft und Prognosequalität • Aufwand und Rahmenbedingungen
SemNr. 7723 - Ort und Zeit nach Vereinbarung (Inhouse-Seminar)
IT-Qualifizierungsprojekte
Organisatorische Aspekte • Die Phasen des Qualifizierungsprojektes und ihre Gestaltung • Phasenparallele Prozesse • Elektronische Lernmedien und Lernplattformen • Besonderheiten bei internationalen Roll-Outs
SemNr. 6819 - Ort und Zeit nach Vereinbarung (Inhouse-Seminar)
Kündigungsgespräche - fair und professionell
Ist-Situation (an)erkennen • Vorbereitende Maßnahmen • Das Trennungsgespräch • Die eigene Balance finden • Zurück zur Tagesordnung
SemNr. 7716 - Ort und Zeit nach Vereinbarung (Inhouse-Seminar)
Fehlzeiten erfolgreich senken
Grundlagen zu Fehlzeiten und Ursachen • Erkennen motivationsbedingter Fehlzeiten • Instrumente des Anwesenheitsverbesserungsprozesses • Instrumente der betrieblichen Gesundheitsförderung • Einführungsstrategie
SemNr. 7719 - Ort und Zeit nach Vereinbarung (Inhouse-Seminar)
Mediation
Grundgedanken und Ziele der Mediation • Rolle des Mediators • Phasen der Mediation • Mögliche Einsatzgebiete • Chancen und Risiken
SemNr. 7721 - Ort und Zeit nach Vereinbarung (Inhouse-Seminar)
Mobbingprävention und -bewältigung
Was ist eigentlich Mobbing? • Als Führungskraft mit Mobbing umgehen • Wie kann Mobbing im Unternehmen verhindert werden? • Rahmenbedingungen • Mediation als ein Lösungsweg
SemNr. 7717 - Ort und Zeit nach Vereinbarung (Inhouse-Seminar)
Suchtprobleme in der Arbeitswelt
Suchtmittel • Abhängigkeitserkrankungen • Suchtmittelkonsum im Betrieb • Beratung und Hilfe • Weiterführende Aktivitäten im Betrieb
SemNr. 7007 - Ort und Zeit nach Vereinbarung (Inhouse-Seminar)