Das Agile Vorgehensmodell

Mit dem „Agilen Vorgehensmodell“ haben Sie ein neues Werkzeug für die strategische, rollen- und funktionsbasierte Ausbildungsplanung an der Hand, das Berater bei der Weiterbildungsplanung effizient unterstützt. Auf Basis des „Agilen Vorgehensmodells (AGVM)“ stellt ein sogenanntes Learning Center die Inhalte, Materialien, Medien und Methoden in einem direkten Zugriff zur Verfügung. Diese können modular abgerufen und „agil“ kombiniert werden. Dabei werden sowohl Präsenz- als auch E-Learning und Blended-Ansätze berücksichtigt. Mit dem „Agilen Vorgehensmodell“ wird nicht nur die Qualität der Beratungsgespräche gesteigert. Es führt darüber hinaus bei Beratungsgesprächen zu einer Zeitersparnis von bis zu 80 Prozent.

Für alle Generationen - das wandelnde Lernverhalten wird berücksichtigt

Das toolgestützte „Agile Vorgehensmodell“ hat zudem alle Generationen im Fokus. Autonomes Lernen ist gerade für junge Generationen von großer Bedeutung. Dieses sich wandelnde Lernverhalten wird im „Agilen Vorgehensmodell“ und im Learning Center berücksichtigt. Demographische Aspekte wie auch unterschiedliche Lerntypen und Lerngewohnheiten können in die Konzeption mit einbezogen werden.

Auszeichnung für das „Agile Vorgehensmodell"

Der BDVT als Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches würdigt mit diesen beiden Auszeichnungen ein innovatives und bislang einzigartiges Modell für eine zeitgemäße und ressourcenorientierte Qualifizierungsplanung, das bereits in der Praxis überzeugen konnte.

Die Preisverleihung des BDVT fand auf der Zukunft Personal 2016 in Köln statt.

Lesen Sie hier mehr über den BDVT-Preis.

Pressemeldung zur BDVT-Auszeichnung des „Agilen Vorgehensmodell"