Consulting und Beratung

Integrata verfügt über ein breites Netz von HR Experten, die ihr Know-how und ihre Erfahrung als Consultants einbringen.

 

Für exzellente Performance auf Führungsebene

Wir unterstützen unsere Kunden bei folgenden Herausforderungen:

  • Systematische Auswahl und Qualifizierung von Mitarbeitern für Führungsaufgaben
  • Definieren und Durchführen der dafür notwendigen Prozesse und Maßnahmen
  • Begleiten der Führungskräfte beim Wahrnehmen der Führungsaufgaben in der Praxis
  • Sicherstellen, dass Führungsaufgaben im Sinne des Wertesystems des Unternehmens wahrgenommen werden
  • Sicherstellen, dass ausreichend Potentialträger für Nachfolge und neue Führungsaufgaben zur Verfügung stehen

Consulting Auswahl-Development-Coaching

 

Von der Aufgabenstellung bis zur Umsetzung

Die Herausforderung:Themengebiete:
• Führung wird komplexer (Demographie & Diversity)• Virtuelles Führen
• Führung nutzt die Personalentwicklung als „Buddy“ und Sparringspartner• Virtuelles Coaching
• Führung erfordert neue Motivationsstrategien und Kenntnisse
über die Förderungsmöglichkeiten unterschiedlichster Entwicklungspotenziale
• Gender Management & Diversity
• Blended Learning
• 70:20:10

Consulting für Führungskräfte auf jedem Level

 

Lernen Sie die Grundlagen für Consultants

Core Competence for Consultans:

  • Rolle und Aufgaben des Beraters
  • Das Beraterteam – arbeitsfähig und erfolgreich
  • Gespräche und Meetings im Beratungsumfeld
  • Business Knigge

Überzeugend Präsentieren für Consultants:

  • Vorbereitung und Durchführung einer Präsentation
  • Umgang mit außergewöhnlichen Situationen

Change Management für Consultants:

  • Die Rolle des Beraters in Veränderungsprojekten
  • Die 3 Phasen von Change Management Projekten

Client Competence for Consultants:

  • Client Development