Seminar \ nr. 7705

Schulung - Führungskräftetraining II - Motivation und Konfliktmanagement

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Seminar Nr. : 7705
Dauer : 3 Tage (18 Stunden)

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Integrata BEST SeminarIm Training zu Motivation und Konfliktmanagement lernen Sie praktische und psychologische Grundlagen kennen, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern Einstellungs- und Verhaltensveränderungen erleichtern. Mitarbeiter zu führen und zu motivieren erfordert Einfühlungsvermögen, Energie und Geduld, aber auch Wissen.

Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter, Teamleiter.

Voraussetzungen

Führungskräftetraining I - Führung lernen, reflektieren, umsetzen oder vergleichbare Kenntnisse.

Trainingsprogramm

Trainingsprogramm

Motivation - ein Mythos?:
Wichtige Motivationstheorien und daraus resultierende Handlungsmöglichkeiten - Grenzen der Motivation - Motivation und Bedürfnisse - Motivation und Zufriedenheit - Intrinsische und extrinsische Motivation

Kritik- und Anerkennungsgespräch:

Wie bereite ich mich auf solche Gespräche vor und bleibe trotzdem flexibel? - Das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter beachten und stärken

Konflikte und ihre Handhabung in konkreten Führungssituationen:

Konfliktsignale und ihre Auswirkungen - Konfliktsymptome und -ursachen - Persönliche und strukturelle Konflikte - Konfliktbewältigungsstrategien - Sind Sie ein Konfliktvermeider oder ein Konflikterzeuger? - Gratwanderung zwischen emotionalen und rationalen Aspekten - Handhaben Sie Konflikte konstruktiv?

Was wissen Sie über die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter?:

Erkennen Sie, wenn Ihre Mitarbeiter in "Sackgassen" stecken? - Wissen Sie Wege, wie Sie Ihren Mitarbeitern aus diesen schwierigen Situationen helfen können?

Kommunikationsmodelle, Change Management:

Wie gehe ich mit Veränderungen um? - Wie erleichtere ich meinen Mitarbeitern die Bewältigung neuer Herausforderungen? - Transaktionsanalyse - Das Interaktionsmodell der Kommunikation nach Schulz von Thun - Systemische Ansätze

Schulungsmethode

Schulungsmethode

Vortrag, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Übungen, Videoaufzeichnungen.

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