Schulung: Neu in der Führungsposition – Intensivseminar für den erfolgreichen Einstieg in die neue Rolle

  • Präsenztraining

In diesem außergewöhnlichen Führungsprogramm werden Sie erkennen, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil entwickeln können und danach klar, konsequent und überzeugen führen und managen.

  • Sie setzen sich intensiv mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem eigenen Führungsverhalten auseinander, entwickeln Ihre Stärken zielgerichtet und bauen Ihr Selbstbewusstsein aus
  • In den 4 Tagen werden Sie in kürzester Zeit Ihre eigene Führungsrolle erfassen und sich auf schwierige Situationen vorbereiten indem Sie eigene Fälle bearbeiten
  • Sie werden danach klar kommunizieren und wie auch konstruktiv und lösungsorientiert mit Konflikten umgehen
  • Sie lernen authentisch zu agieren und sich so das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter sichern
  • Sie profitieren von Gruppen- und Trainer-Feedback und erhalten ein durch Methoden und Ablauf gesteuertes Fremdbild
  • Kompaktes Führungs-Know-How ist sofort und nutzenstiftend in die Praxis umsetzbar

Trainingsprogramm

Rollen und Aufgaben einer Führungskraft:

  • Anforderungen
  • Führungsmittel

 

Verhaltensprofil nach Jung:

  • Erkenne dich selbst und andere
  • Wirkung und Wahrnehmung

 

Grundsätze wirksamer Führung:

  • Schlüsselqualifikationen
  • Management vs. Führung
  • Anerkennung und Kritik

 

Situatives Führen (Hersey & Blanchard):

  • Kompetenz und Engagement
  • Führen nach Entwicklungsstufen

 

Agile Führung:

  • Erfolgreich delegieren
  • Gute Mitarbeitergespräche
  • Mitarbeiter fördernd bewerten

 

Motivation und Eigenmotivation:

  • Hinderliche Gedankenmuster
  • Das Herzberg-Modell
  • "Essentials" vereinbaren

 

Konflikte managen

 

Teamentwicklung und Teameffizienz:

  • Die Tuckman Team Uhr
  • Verbindende Elemente
  • Gruppendynamische Übung "Komplexität managen“

 

Teammeetings organisieren

 

Umgang mit Veränderungen

 

Die Führungskraft als Coach:

  • Das MENTOR-Modell

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

  • Führungskräfte mit praktischen Erfahrungen, die eine systematische Basis ausbauen möchten
  • Angehende Führungskräfte oder Nachwuchsführungskräfte
  • Projektleiter, Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter
  • Personen, die vom Kollegen zur Führungskraft werden

Voraussetzungen

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.

Schulungsmethode

Lebendiger, vielfältiger und praxisnaher Methodenmix, wechselnd mit Selbstreflexion, schaffen eine angenehme Lerndynamik;
Coaching-Gespräche mit dem Trainer; Impulsvorträge, Praxissimulationen mit kollegialer Fallberatung und eine gruppendynamische Übung.

Dauer: 4 Tage (24 Stunden )
Nr. 1002

Beginn: 10:00
Preis:1.990,00 € netto
2.368,10 € inkl. 19% MwSt.

Es entstehen keine zusätzlichen Liefer- & Versandkosten

Dauer: 4 Tage (24 Stunden )
Nr. 1002
Inhouse-Paket:Auf Anfrage
Seminarbuchung Orte und Termine
11 Jun - 14 Jun 2019Integrata AG Berlin
Integrata AG Berlin
Berliner Freiheit 2
10785 Berlin
09 Sep - 12 Sep 2019Integrata AG Stuttgart
Integrata AG Stuttgart
Lautenschlagerstraße 23
70173 Stuttgart
21 Okt - 24 Okt 2019Integrata AG Hamburg
Integrata AG Hamburg
Schleidenstraße 3
22083 Hamburg
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