Seminar \ nr. 7639

Schulung - Sicher werden in unsicheren Situationen

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Individuell
Durchführung in unseren Räumen
Seminar Nr. : 7639
Dauer : 1 Tag ( 6 Stunden)

Preis
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Die zunehmende Veränderungsdynamik im beruflichen Alltag macht es immer wichtiger, dass man sich selbst und andere souverän durch unvorhersehbare Situationen führen kann. Die Fähigkeit, selbst in von Unsicherheit geprägten, dynamischen Prozessen handlungsfähig und lösungsorientiert zu bleiben, ist branchenunabhängig zu einem der Schlüsselfaktoren im Berufsleben geworden. Lernen Sie in diesem Workshop, wie Sie sicherer in unsicheren Situationen werden und künftig Veränderungen aktiv meistern. Viele praktische Übungen werden Sie befähigen, dem permanenten Wandel flexibel und leistungsfähig zu begegnen und hinderliche Muster im Denken, Fühlen und Handeln zu überwinden. Der Workshop aktiviert verloren geglaubte Ressourcen, schärft den Blick für das Wesentliche und gibt wertvolle Praxistipps, sich souverän in schwierigen Situationen zu verhalten. Sie lernen Widerstände und Ängste zu überwinden und erschließen sich neue, persönliche Ressourcen. Sie verbessern Ihre Einstellung im Umgang mit unsicheren Situationen, Herausforderungen und Rückschlägen

Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen

Voraussetzungen

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.

Trainingsprogramm

Trainingsprogramm

Was sind Krisen, Probleme, Schwierigkeiten?:

Wie geht man - wie gehe ich - mit Unsicherheit und Ängsten um?:

Innere Haltung bei Veränderungen: lösungs- statt problemorientiert:

Warum ist Neugier ist ein Sicherheitstrieb?:

Potentiale und Aktivierungsmöglichkeiten von natürlicher Energie:

Persönliche Denk- und Handlungsmuster erkennen, alte Denkmuster loslassen:

Ungewöhnliche Situationen realistisch bewerten: Wahrnehmung und Interpretation:

Das Akzeptieren von unangenehmen Wahrheiten und nicht beeinflussbaren Entwicklungen:

Innere Ressourcen aktivieren, sich auf eigene Stärken fokussieren:

Stärkung im sozialen Umfeld, Netzwerke:

Schulungsmethode

Schulungsmethode

Trainer-Input, praxisorientierte Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion und praktische Übungen, die schwierige Situationen und den Umgang damit erlebbar machen.

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